Nowe rozporządzenia MEN: wymagania państwa, kształcenie dualne
Nadchodzący rok szkolny przyniesie szkołom nowe wyzwania, między innymi wskutek decyzji legislacyjnych Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz dzięki planowanym zmianom w szkolnictwie zawodowym. 1 września 2015 r. wejdzie w życie rozporządzenie MEN ws. wymagań wobec szkół i placówek. Dotychczas wymagania stanowiły załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz. U. Nr 168, poz. 1324, z późn. zm.). Od 20 lutego 2015 r. minister właściwy do spraw oświaty i wychowania został zobowiązany do wydania odrębnego rozporządzenia w tej sprawie. Lista wymagań wobec szkół i placówek będzie w nowym roku szkolnym kontynuację zapisów funkcjonujących od roku 2009. Dotyczą one:
- efektów kształcenia, wychowania i opieki,
- zadań statutowych oraz celów,
- organizacji procesów nauczania, wychowania i opieki,
- tworzenia przestrzeni do rozwoju i aktywności uczniów,
- współpracy ze środowiskiem szkoły, w szczególności z rodzicami i środowiskiem lokalnym,
- zarządzania szkołą i placówką.
Do pobrania:
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wymagań wobec szkół i placówek
- Załącznik do rozporządzenia
Ponadto trwają prace nad Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej zmieniającym rozporządzenie w sprawie praktycznej nauki zawodu. Zapisy aktu prawnego określają zasady systemu dualnego kształcenia zawodowego. W pierwszych dniach sierpnia podpisała je szefowa resortu edukacji, aby w dalszej kolejności dokument mógł zatwierdzić Minister Pracy i Polityki Społecznej. Porozumienie stron jest w tej sytuacji istotne z uwagi na kluczową w kształceniu dualnym naukę zawodu w szkole oraz w zakładzie pracy zgodnie z wybraną specjalizacją. Rozporządzenie definiuje między innymi podstawy prawne realizowania zajęć praktycznych u pracodawców, określa wymiar czasowy i rodzaje praktyk w zależności od typu szkoły oraz opisuje możliwość kształtowania programu nauczania zawodu przez przedsiębiorcę.
Do pobrania:
Źródło: www.men.gov.pl